4月29日下午，公司党委召开中心组专题学习研讨会，深入学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），在郑公司领导班子成员、高管及相关部门负责人参加了学习研讨。

与会领导班子成员对照《条例》，会前进行了认真学习、深入领会，并结合本职工作精心准备。会上，本着对企业党建工作高度负责的态度进行了热烈的研讨。通过交流发言，进一步提高了思想认识，明确了规范遵循，为今后进一步加强和创新公司党建工作、以高质量党建推动公司高质量发展奠定了坚实的思想和理论基础。

公司党委书记、董事长张玉峰指出，一要提高站位，筑牢企业的“根”与“魂”。新形势下，坚持党对国有企业的领导，就是要保证党和国家的方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，就是要把党的领导融入到公司治理的各个环节之中，抓准方向、把好大局、促进落实，保证国有企业在发展过程中路线不偏离、组织不涣散、思想不动摇，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党建工作的出发点和落脚点。同时，要坚持强化国有企业基层党组织建设不放松，确保生产经营和改革发展推进到哪里、党的组织和活动就开展到哪里，全面推动党的组织建设和党建工作全覆盖。二是精准定位，助推企业高质量发展。当前，公司发展正处于爬坡过坎、转型升级的关键阶段，要始终坚持围绕生产经营抓党建、抓好党建促发展的工作思路，迅速破局、塑强能力，在当下新基建、黄河生态保护、水资源开发利用、军民融合等浪潮中形成优势；深化改革，增添动力，积极推进混合所有制改革、科改示范行动等重点任务，明确时间表、路线图和重大举措；融入中心、搭桥强基，在完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束等方面取得突破；防范风险、统筹兼顾，确保疫情防控和安全生产形势平稳向好。要切实把生产经营中的重点、难点、薄弱点，作为企业党建工作的切入点，推动党建工作与生产经营深度融合，最终实现企业规模和质量的同步提升和突破。三是落实到位，凝聚企业发展合力。职工是国有企业的主体，基层党员是国有企业党建工作的核心。抓好国企党建工作，重点要做好“人”的工作，要甩开膀子、迈开步子、心向基层、深入基层，同职工群众心连心。要健全落实领导人员基层联系点、党员与职工结对帮带等制度；要定期开展职工思想动态分析，有针对性做好人文关怀和心理疏导；要积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层，不断提高职工群众的归属感、幸福感，从而增强党的向心力和凝聚力，把企业的政治优势转化为企业的凝聚力和治理效能。只有坚持党的领导，切实按照《条例》要求深入查找存在问题，抓好整改落实，把主体责任和监督责任一贯到底，才能打开国有企业党建新局面，更好的推动国有企业持续健康发展。

公司党委副书记、总经理夏水芳指出，一要提高政治站位，加强党的领导。新形势下要坚持党要管党，从严治党，紧紧围绕全面解决党的基层建设弱化、虚化、边缘化的问题，保证党和国家的方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。认真执行《党章》赋予的政治职责，议大事、谋全局、把方向，发挥党的领导优势，坚持服务生产经营，提高企业效益，增强企业竞争力。二要加强基层党组织建设，确保执行到位。紧紧抓住班子建设这个关键，选准配强基层班子成员，加强班子思想建设，增加基层党组织基础设施的资金投入。三要注重党建实效，实现生产经营深度融合。围绕生产经营抓党建、抓好党建促进企业发展的工作思路，把企业生产经营中的重点、难点，作为企业党建工作的切入点。着力解决党建工作存在的弱项环节，对着问题去、担起责任来，推动“提质增效”“扭亏减亏”等工作，把党建工作成效转化为企业发展优势，为企业实现高质量发展作出新的更大贡献。四要坚持“一岗双责”，让党建工作无死角。各级领导干部要围绕“抓党建、带队伍、保落实”加强党章党规和理论学习，形成遵章守纪的思想和自觉行动。在分管领域，认真落实公司党建和党风廉政建设的责任。

公司其他领导班子成员也结合分管工作领域分别进行了交流发言。

专题学习研讨会